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尊敬的网友：

    您好，您咨询工伤认定的问题已收悉，现答复如下：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请应当提交以下材料：1.《 工伤认定申请表 》；2.受伤害职工的居民身份证或公安机关有效证明；3.证人证言，劳动 、 聘用合同文本， 或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系） 、 人事关系的其他证明材料；4.医疗机构出具的职工受伤害后初诊病历 、诊断证明书，或者职业病诊断证明书（鉴定书）。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：1.交通事故伤害的，提交有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决及居住地证明；2. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交司法机关的生效法律文书或者结论性意见；3. 因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明的，提交有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决；4. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的、或遭受事故伤害死亡的，提交医疗机构的抢救证明、死亡证明；5. 在抢险救灾中受到伤害的，提交民政部门、其他部门的相关证明；6. 军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确诊证明；7. 个人申请的，提交市场监督管理局的企业工商注册证明材料。如有疑问可咨询0578-8520379、0578-8520337，感谢您对人力社保工作的理解和支持！祝您生活愉快！